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赤水:做好易地扶贫搬迁后半篇文章

2019年06月17日   来源:遵义网     访问次数:0

    本网讯 近年来,赤水市积极探索易地扶贫搬迁安置更加贴近经济发展、贴近管理、贴近移民需求,努力做好易地扶贫搬迁后半篇文章,实现搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、能致富”。

  规范搬迁点党组织设置。赤水市对易地扶贫搬迁安置点安置户数在200户以上且正式党员人数在3人以上的单独建立党支部,归属安置点所属村(社区)党组织管理;安置点村(社区)是党支部的,及时调整为党总支;安置户数在200户以下且正式党员人数在3人以上的建立党小组,纳入安置点所在村(社区)党组织管理;对党员人数不足3人的安置点,通过下派党建指导员建立党组织,确保党的组织和党的工作全覆盖。截至目前,该市共有3个安置点成立党支部,18个安置点成立党小组,引导党员队伍开展活动200余次,解决问题783个,受益群众达10000余人次。

  消除党员群众陌生感。及时组织开好党员大会,让党员找到党组织,定期组织搬迁群众开展集体活动,经常组织党员开展组织活动;及时组织开好座谈会,让搬迁群众和社区干部、党员群众之间相互认识和了解,使搬迁群众以较快的时间和速度适应、融入到新的生活环境。通过新时代文明实践中心(站)、新时代学习大讲堂、农民夜校等宣教阵地,开展政策宣讲90余次,解决群众搬迁事项1200件次,受益群众达5000余人。

  提升党员群众的综合素质。上好党性教育课,提升党员身份意识、参与意识、党性意识和先锋模范意识,注重党员的思想政治教育,增强搬迁党员的理想信念和宗旨意识;上好技能培训课,邀请各类专业技术人员为搬迁对象开展技能培训,或组织搬迁群众到职业技术学校进行技能培训,增强脱贫致富内生动力;上好法制教育课,邀请法院、司法、公安等单位为搬迁群众开展普法宣传和文明教育,让搬迁群众逐步消除文明陋习,争做遵纪守法、文明礼貌市民。截至目前,已举办32期技能培训,培训3800余人次。

  激发基层组织战斗活力。抓阵地保障,统筹考虑社区党群服务中心、党员活动中心、文化体育中心等阵地规划建设,保障搬迁党员群众有文化娱乐场地、学习教育阵地;抓经费保障,保障安置点社区事务正常开展,配备必要的办公设备,保障社区工作人员待遇报酬;抓人员保障,针对各安置点实际工作情况,招聘或派遣一批政治素质过硬、工作能力强的社区工作人员,确保有人办事、能办好事;抓制度保障,指导社区党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育,筹备开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实“三会一课”、组织生活会、党员发展等党内生活制度,强化政治功能。截至目前,该市就近解决就学1974人,建设医疗卫生服务机构(医疗站点)24个,转移医保4380人,解决劳动力就业4913人。(遵义日报全媒体记者 一丁)  


(责任编辑:李霞)

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