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我市推行“企业新型学徒制”

2019年08月22日   来源:遵义网     访问次数:0

日前,市人力资源和社会保障局发布了《关于推行企业新型学徒制开展企校对接工作方案(征求意见稿)》,在全市范围内推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制试点。

  据了解,“企业新型学徒制”是国家培育新时期产业工人的重大举措,按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则,采取“企校双制、工学一体”的模式,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构,采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。经鉴定考核合格者,各级人社部门会同财政部门对开展学徒培训的企业,按规定给予不低于每人每年4000元的职业培训补贴。

  符合条件的企业,可在今年8月31日前与承担全市试点培训任务的遵义职业技术学院或贵州航天职业技术学院对接商议培训事宜。

  需要注意的是,企业需具备条件:管理规范、技能人才总量较多、对技能人才要求较高的国家和省市支持的、符合地方产业发展方向的生产制造类企业或现代服务业企业;按照国家有关规定,足额提取职工教育经费,建立职业教育培训制度;职工培训、技能考评、激励机制健全,实行职工待遇与技能等级挂钩;承诺开展企业内部培训并承担企业导师费用,保障学徒合法权益。

  学员需具备条件:年龄原则上不超过45周岁,特殊群体(含建档立卡和易地扶贫搬迁劳动力、城镇失业人员、退役军人、高校毕业生等)、特殊行业、特殊工种可放宽到48周岁;初中及以上学历;与企业签订1年以上劳动合同,企业为其缴纳社会保险;系从事技能岗位工作人员,包括无等级人员、初级工、中级工、高级工。

  工种的选择:符合企业发展和技术改造需要,对从业人员技能要求高的工种,如车、电、铣、焊、钳工,特种机械设备操作维修,汽车维修等。

  市就业局提醒,企业如有开展其他工种培训或与其他培训机构有合作意向的,请于今年9月30日前,按照属地管理原则与各县(市、区、新区)就业局(社会事业局)联系登记,由其汇总报市人力资源和社会保障局另行遴选。(遵义日报全媒体记者 曹妍)


(责任编辑:李霞)

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