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南部新区加强“两新”组织建设

2017年08月15日   来源:遵义网     访问次数:0

   本网讯 为强化“两新”组织建设,深入贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化,今年以来,南部新区以抓好党员学习教育为基础,以“党员活动日”为载体,通过“五查五到位”,全面提升“两新”组织建设科学化、规范化水平。

   查制度落实。2017年,南部新区出台制定《南部新区关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,对加强“两学一做”学习教育提出了明确的要求,由“两新”组织根据工作的具体情况自行制定学习计划和内部监督制度。通过“查”,确保制度落实到位。

   查学习情况。按照计划,每月集中开展一次“两学一做”学习教育,包括中央、省、市今年召开的会议精神,推动学习到位。截至目前,新区68个非公企业5个社会组织分别开展学习18次。

   查效果提升。新区坚持对立与统一的根本法则,积极应对“四大考验”和“四种危险”,应用矛盾分析法,通过党内党外、线上线下,对“两新”组织党员的理

想信念、“四个自信”、“五大理念”等进行抽查测评,确保学习目的到位。

   查措施有效。新区将争做合格党员的要求与企业的经营活动结合起来,以“立足岗位作贡献”的载体,积极参与到企业创新发展和“大扶贫”的行动中,对干部“表彰奖励、选拔任用、工资晋级”等形成可量化、可考核、可评比的具体标准,作出党员应有的贡献,推动作用发挥到位。

   查党员管理。为确保党员质量,新区按照“进口严、出口畅”的管理原则,对“两新”组织发展新党员的程序和要求进行严格审查。查是否把政治素质好、思想觉悟高、有能力的团员青年作为入党的积极分子;查是否把长期不参加党组织活动和不缴纳党费的党员纳入“不合格”范畴等等,确保自我净化到位。

   今年7月11日至13日,新区在红花岗区党校还专门组织对辖区内80名非公企业、社会组织、教育系统和国有企业党建负责人进了分类培训。(特约通讯员 李桂)


(责任编辑:朱迪)

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