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顺势而为开新局

——我市稳就业创新举措观察

2020年08月04日   来源:遵义网     访问次数:0

  未雨绸缪,迎难而上。

  近年来,我市千方百计确保群众充分就业。依托大数据,三级联动,共享市内外用工信息,消化就业存量;落实“政策包”,创造就业岗位增量;推进劳务就业服务体系建设,构建就业“闭环”保障网,打通劳动力需求端到供给端“最后一公里”,不断优化就业质量,让群众安其职、乐其业。

  三级联动,消化就业存量

  采取“点对点、一站式”直达运输服务,今年上半年,我市8.38万农民工搭乘就业直通车,实现快捷返岗就业。湄潭县包机输送41名务工人员到上海就业;桐梓县包专列输送1226名务工人员到广州就业;播州区组织专列输送400余人到浙江义乌、绍兴等地务工,包机输出324人到深圳、东莞等地务工……

  你就业,我保障,依托大数据、网络招聘平台、劳务协作机制,我市实现市内外用工信息的互联互通和集成共享,促成与劳务输入地用工需求精准对接,线上服务不断线,线下服务“点对点”,切实提高就业的精准度。

  “出家门进车门,下车门进厂门。”前不久,在习水县劳务派遣公司的帮助下,走上重庆翊宝电子厂岗位的农民工钱春利说,“一站式”“保姆式”的服务,将岗位送到家。

  近年来,我市充分发挥政府引导、市场主导作用,开展公共就业服务,抓好有组织劳务输出,鼓励和引导市场主体加大有组织输出力度,为群众打通就业渠道。一方面,市、县、乡三级开展大摸排,摸清辖区务工人员返岗就业、外出就业意愿和基本情况,并以村、社区为单位建立务工人员信息台账;另一方面,根据就业目的地疫情情况和复工复产时间表,全市各级人社部门主动与上海市、浙江省、福建省、广东省等我市农民工主要务工地的人社部门对接,通过线上线下联动,组织务工人员返岗就业。

  “我们充分利用各地出台的复工复产返岗优惠政策,联合卫生、交通等部门统筹安排返岗时间,错峰出行,多批次安全有序输送,不断消化就业存量。”市人力资源开发服务中心副主任肖丽介绍,值得一提的是,为有效掌握我市外出务工人员就业动态,开展就业动态监测,人社部门每月对全市外出务工人员开展抽样电话调查,精准开展稳就业保就业服务。

  政策发力,创造就业岗位增量

  夜幕降临,华灯初上,在桐梓县娄山关街道记忆网红街,小吃店里觥筹交错,茶馆的小方桌、卖衣服小贩的展架整齐地摆在广场上……商户付小伟正忙着给顾客打包衣服。“生意不错,平均每天有200元左右进账,一个月下来收入还可以。”付小伟说,“从外出务工者到现在‘家门口’创业小老板,角色的转变离不开政府的帮扶。”

  创业带动就业,像付小伟这样在政府帮扶下创业的,我市有2千人。

  稳就业不光要稳住存量、消化存量,还要拓展增量。近年来,我市围绕市场需求,不断丰富创业政策“工具箱”,创新财政和金融协同支持小微企业机制,支持各类新创业载体建设。一方面,大力落实各项创业奖励政策和创业补贴政策,完善创业担保贷款激励机制,深耕创业沃土;另一方面,成立创业指导服务专家团,开展农民工创业园和创业孵化基地创建和指导服务,不断提升创业培训力度和精度,为大众创业铺路搭桥、保驾护航。

  正是这样的战略部署,把就业变创业、把就业负担变成创业资源,为创业就业蓄积了源头活水。

  千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。我市在“创”和“闯”中做大就业“蛋糕”,通过创业来开发就业增量,拓展就业空间,铺设群众就业“快速路”。目前,全市建成创业孵化基地18个、科技企业孵化器13个、众创空间13个、星创天地8个、“科技特派员工作站”6个。截至6月,全市新增市场主体5.68万个,带动就业13万余人。

  构建就业“闭环”体系,优化就业质量

  7月24日,艳阳高照。记者来到赤水市官渡镇贵州省富林电子厂扶贫车间,100余名工人正忙着裁线、剥皮、组装、测试……一派繁忙景象。

  “在扶贫车间,有活干,有钱赚,我再也不用为生活发愁了。”建档立卡户陈训书说,以前靠着种地维持生活,收入不稳定,全家人的生活过得艰难。现在通过就业培训,实现家门口就业,每个月有2000多元的工资,生活很满意。

  陈训书提及的扶贫车间,是官渡镇解决易地搬迁群众就业需求,引进的三个扶贫车间之一。“通过岗前培训,定点输送,目前已解决195人就业,其中建档立卡户54人。”官渡镇组织委员龚继财介绍,按需培训,按技送岗,提升群众的就业质量。

  提升就业“成色”,优化就业质量,关键在于配好群众就业“套餐”。近年来,我市突出以市场化方式推进劳务就业服务体系建设。市县两级通过派驻干部、政府购买服务、与省内其他市(州)协作等方式,推广“劳务公司+劳务合作社+劳务协作工作站”模式,实现就业需求和岗位供给精准匹配,打通劳动力需求端到供给端“最后一公里”,构建起就业“闭环”保障网,形成“就业需求——平台服务——技术培训——岗位供给”为一体的人力资源供需循环链。

  “以市场为导向,开展‘订单、定向、定岗’培训,搭建好劳务需求端和供给端的平台,提升就业质量。”遵义人力资源有限公司负责人张登础介绍,市、县两级劳务公司根据劳动力就业供需两端精准匹配,完成人岗相适的精准就业。

  更为重要的是,在引导贫困劳动力转移就业方面,我市有针对性地聚焦用工稳定、待遇较高、适合贫困人口的劳动密集型企业。还在部分用工量大的城市,专门建有服务点,主要解决外出务工人员在工作和生活上遇到的问题,目的是“出得来、稳得住、能致富”。

  据统计,我市通过就业需求和岗位供给精准匹配促进劳务就业2.97万人。

  记者从市政府了解到,下一步,我市将提高就业培训技能精准度,加大对外劳务协作输出稳岗和对内鼓励创业、发展产业挖掘岗位的力度,建立持续、稳定、联动的就业帮扶工作机制。内外联动,有效解决“易地扶贫搬迁户、建档立卡户、边缘户”扶贫就业和“逆时返乡”农民工就业增收问题,不断巩固脱贫攻坚成果,为乡村振兴积蓄丰富的农村人力资源。(遵义日报全媒体记者 金枭枭)


(责任编辑:刘智鹏)

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