当前位置: 首页 > 新闻 > 遵义新闻 > 正文

用责任担当守护“人民口腔健康”

——红花岗区口腔医院“十三五”成效回顾

2021年03月01日   来源:遵义网     访问次数:0


与凤冈县妇幼保健院建立学科联盟


红花岗区口腔医院中山路院区开诊


为患者诊疗


帮助金鼎山镇卫生院建起口腔门诊


开展义诊帮扶活动


建起全市首个口腔健康科普中心

  小口腔、大健康。

  与遵义会议会址毗邻,有着近70年建院历史的红花岗区口腔医院是我市唯一一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的二级甲等公立口腔专科医院。紧跟时代发展的脉搏,医院始终秉承“仁爱厚德、专业严谨、励精致远”的院训,一路探索追求、一路破茧蜕变、一路卓越发展,用精湛的专业技能和优质的服务理念,守护着名城百姓的口腔健康。

  “十三五”期间,红花岗区口腔医院在市、区两级党委政府的坚强领导下,在卫健部门的大力支持和指导下,坚持以“党建引领·行业奋进”的工作思路,以人民口腔健康为中心,守正创新、锐意进取,深入推进公立医院改革,诊疗水平不断加强、服务能力不断提升、医院综合实力不断增长、群众满意度不断攀升。

  党的建设开创新局面

  按照关于加强公立医院党的建设相关要求,红花岗区口腔医院紧紧围绕新时代党的卫生与健康工作方针,突出“党建引领、行业奋进”主题主线,提出并实施了“红细胞”工程。通过“选好一个头雁、建强一支队伍、打造一流医院、惠泽一方百姓”的总体思路,确保了党员这一党的“红细胞”个个强健、对党忠诚,基层组织个个坚强、发挥作用,为卫生健康事业发展提供了强有力组织保障。

  2020年9月,医院党支部升格成为党总支委员会,正式形成“1个党总支+5个党支部+6个党小组”的组织体系布局,由“1名党总支委员”联系指导“1个党支部和1个党小组”,有效促进了党的建设与科室管理深度融合。

  结合“整区提升”示范区创建部署,医院党总支坚持“定架构,促组织体系健全;定规范,促基础党务提升;定责任,促团队战力凝聚”的“三定三促”路径,实现党的建设与业务工作双提升。

  人才培养取得新成效

  在全面推进“人才强院”战略过程中,红花岗区口腔医院把人才队伍建设作为各项工作的重中之重。抓实、抓细、抓牢,并探索实施了人才培养“3+2+1”模式。

  “3”即做到三个必须:所有中层干部必须是业务骨干、所有新提拔中层干部必须是党员、现有中层干部不是党员的必须发展为党员。

  “2”即实现两个结合:将人才引进与人才培养相结合,通过“直接引进”或“柔性引进”了一批学历高、技术高、素质高的专业技术人才;通过“送出去学习”和“请进来培训”、长期学习与短期培训相结合,培养了一批留得住、用得上、专业强的业务骨干。

  “1”即打造一个基地:通过创建“红花岗区口腔医学人才建设基地”,不断创新人才培养路径,深化和拓展学科研究方向,形成了一批口腔医学优势明显、特色突出的重点研究领域。

  “十三五”期间,医院共计引进和培养了口腔专业研究生7名,培育了高级职称20人、中级职称26人。人才队伍结构进一步优化,为实现跨越发展提供了内生动力。

  科学研究迎来新进展

  依托人才建设与学科发展,红花岗区口腔医院进一步完善科研资金配套制度及激励机制,通过筹建科研室,与遵义医科大学、遵义医科大学附属口腔医院等院校及医院合作,全力以赴为医务工作者搭建科研平台。

  “十三五”期间,医院获科研成果18项,开展新技术、新项目8项。

  同时,医院还致力于把课题研究成果转化为发展动能,2020年成立的牙周粘膜科,将内窥镜技术、牙周电子探针、牙合力测试系统等应用到临床医疗服务上,提升了医疗水平。

  不仅如此,医院还先后成为黔东南职业技术学院、遵义医药高等专科学校口腔专业学生的实习基地,累计培养了实习医师数百名。

  现代化管理有了新路径

  不断深化公立医院改革,红花岗区口腔医院始终坚持现代化医院管理模式,积极探索实施精细化管理,因才施用、因人管理,将服务质量与安全相结合,不断建立和完善组织结构、岗位考核、绩效管理、成本控制等机制。

  深入推进改善医疗服务行动计划,以“互联网+”为抓手,与基本医保、大病保险、意外保险、医疗救助实现了“一站式服务、一窗口办理、一单制结算”,并通过实施网上预约、诊间支付等方式,让群众“最多跑一次”,持续提升广大群众的就医体验和满意度。

  全面推进“三好五满意”活动创建,真正把医院建设成为“服务好、质量好、医德好;职工满意、学生满意、群众满意、社会满意、政府满意”的特色专科医院。

  医疗服务迈上新台阶

  不断满足人民群众健康需求,是公立医院持续追求的目标,更是责任与担当。

  对此,红花岗区口腔医院按照三级甲等口腔专科医院的定位,紧跟口腔诊疗领域发展前沿,在推进人才队伍建设的同时,通过引进口腔数字化3D扫描仪、牙周内窥镜等先进设备,不断完善相关科室建设,缩短就诊时间、减少复诊次数,全面提升科室诊疗及服务水平。目前,医院建成13个临床专科和13个医技科室。

  为进一步缓解人民群众看病难等突出问题,2019年12月,红花岗区口腔医院中山路院区正式开诊,高品质的就诊环境、高质量的医疗服务,中山院区在短短一年多的时间里赢得患者的普遍赞誉,社会效益与经济效益稳步提升。中山路院区的顺利运营,红花岗区口腔医院开启了“一院两址”新征程。

  与此同时,医院全面践行“忠心向党,仁心为民”的办院宗旨,不断推进服务力量向镇村下沉,推进服务网络向周边县区延伸。

  通过“走出去、联起来”,与凤冈县妇幼保健院达成口腔学科联盟协议,推进资源共享、项目联建,构建起口腔学科互助互促、共建共享体系,有效推动了全市口腔卫生事业快速发展。

  通过“沉下去、带出来”,按照“一年全程派工作组现场指导业务开展、二年内为乡镇培养口腔诊疗专业人才、三年内完善口腔诊疗服务体系建设”的“三步走”帮扶措施,帮助金鼎山镇卫生院、深溪镇卫生院建起口腔门诊,让更多群众在家门口就能够享受到安全、有效、方便、价廉的口腔基本医疗服务。

  秉持口腔健康、全身健康的理念,每年结合各类宣传日开展口腔健康宣传,推进口腔健康服务、宣传教育进社区、进校园、进乡村。并扎实开展医疗健康扶贫专项行动,积极参与到全区脱贫攻坚事业中,为特殊困难群众开展义诊活动。通过一系列活动的开展,医院知名度和美誉度不断攀升。

  “十三五”期间,红花岗区口腔医院门诊量逐年递增。到2020年,医院年门诊量达到7万余人次。

  社会服务取得新实绩

  红花岗区口腔医院始终坚持公立医院的公益性,始终坚持把维护人民群众健康利益放在第一位。

  “十三五”期间,医院共计开展义诊100余次、累计参加医务人员1000余人次;开展群众普及口腔健康知识,累计发放健康宣传资料30000余份、健康宣教20000余人、接受患者咨询25000人次。

  “十三五”期间,作为“全国儿童口腔疾病综合干预项目”实施单位,医院累计为10余所小学完成口腔健康宣教1万余人次、口腔健康检查8千余人、完成2万余颗牙齿的窝沟封闭,发放口腔健康宣传手册达1.5万份。

  2020年伊始,面对新冠肺炎疫情,在医院门诊停诊的情况下,全体职工担当作为,毫不退缩,顾大局、守初心,坚守在防疫一线。他们中有的入驻隔离酒店、有的入驻企业、有的入驻学校,积极参到辖区疫情防控工作中。

  疫情期间,医院共计完成春季学生、教职工体检8308人次,秋季学生体检11152人次。开展疫情防控宣教1万人次。

  回顾“十三五”,收获满满、成果丰硕。

  “接下来,我们将始终坚持党建引领,以患者为中心、以高质量发展为统揽,持续深化改革,通过创建三级口腔专科医院,狠抓内涵质量建设、强化人才培养与学科建设、不断提升医院品牌形象与核心竞争力,全力把医院打造成高水平的区域口腔专科医疗中心,为人民群众提供更加‘优质、安全、便捷、价廉’的医疗服务。”红花岗区口腔医院党总支书记、院长王志华说。

  展望“十四五”,蓝图绘就、未来可期。

  站在新起点、阔步新征程,红花岗区口腔医院全体医护工作者将不忘初心、牢记使命、砥砺奋进,为守护人民健康,构建“健康遵义”贡献更大的力量。

  (记者 陈仕)


(责任编辑:王旭)

相关热词搜索:

上一篇:春风送暖画图新
下一篇:食品安全专项检查

相关新闻

评论